工資管理是飛創(chuàng)人力資源管理軟件的基礎(chǔ)模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的管理模塊。其強(qiáng)大的功能和靈活的設(shè)置可幫助HR部門有效處理大量繁雜的信息數(shù)據(jù)，從而避免人為錯(cuò)誤，大大縮短處理時(shí)間。

1．工資項(xiàng)目及計(jì)算公式自由設(shè)定，完全由用戶自己定義工資核算項(xiàng)目與核算方法，適合各種工資管理要求。最多可以設(shè)立100個(gè)工資項(xiàng)目，除了加減乘除四則運(yùn)算外，計(jì)算公式支持函數(shù)處理，還可設(shè)置條件公式，即根據(jù)不同的條件采用不同的計(jì)算方式。同時(shí)某些人事檔案的欄目可以自動(dòng)在工資表中顯示并參與工資表運(yùn)算。比如：可以按工齡、按職務(wù)、職稱、部門等核算工資等等，核算工資幾乎無(wú)所不能。支持工資表格格式調(diào)整功能，按照要求自定義工資表格。
2．可以與考勤系統(tǒng)掛鉤，可根據(jù)考勤系統(tǒng)生成的月報(bào)表自動(dòng)核算工資。
3．允許用戶設(shè)立多套帳，對(duì)于不同的分支機(jī)構(gòu)或不同核算方法的部門可以獨(dú)立設(shè)帳管理。
4．支持2019新個(gè)稅制度，支持個(gè)稅累計(jì)預(yù)扣法自動(dòng)計(jì)算，支持年終獎(jiǎng)所得稅計(jì)算。不同人員可以按不同基數(shù)計(jì)算所得稅，可支持外國(guó)人在中國(guó)的所得稅計(jì)算方法。'所得稅低于1元不扣除'參數(shù)一旦勾選,則所得稅低于1元,則所得稅自動(dòng)為0。
5．支持同一月度發(fā)放多次工資或獎(jiǎng)金，并統(tǒng)一將多次發(fā)放金額合計(jì)后再計(jì)算個(gè)人所得稅。
6．支持養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、生育金等各類保險(xiǎn)的自動(dòng)計(jì)算，包括個(gè)人繳納與單位繳納部分都能自動(dòng)計(jì)算。
7．支持上月工資帶入本月功能。
8．支持批量修改功能。
9．支持外部EXCEL數(shù)據(jù)導(dǎo)入工資表中。
10．工資日志管理，對(duì)工資表的任何新增、修改、刪除操作，系統(tǒng)都在后臺(tái)保留修改痕跡，可以追溯由哪個(gè)操作員對(duì)哪些人員的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行了哪些修改。
11．與上月工資表比對(duì)功能：可以與上月工資表比較本月增加的人員和減少的人員、可以比較本月與上月哪些人員的部門、崗位、職務(wù)等人事檔案發(fā)生變化、還可以比較哪些人員的本月與上月工資額發(fā)生變化。
12．支持打印工資表、工資條、保密工資單、信用卡工資數(shù)據(jù)。系統(tǒng)自動(dòng)生成完美的工資表格式，并可以根據(jù)實(shí)際情況由用戶自由調(diào)整。工資表與工資條支持橫向及豎向兩種打印風(fēng)格。對(duì)于超長(zhǎng)的橫向工資表、工資條可以折行打印。
13．支持銀行代發(fā)工資功能，支持所有銀行的工資報(bào)盤格式。各地區(qū)、各銀行代發(fā)工資格式可能不同，本系統(tǒng)可以靈活自由設(shè)置每個(gè)銀行的代發(fā)工資格式，可參考銀行提供的代發(fā)工資格式完成此設(shè)置。格式一旦設(shè)置成功，將會(huì)保存在系統(tǒng)中，可隨時(shí)修改?？梢陨摄y行代發(fā)工資軟盤?？缮蒃xcel或TXT兩種格式。
14．支持電子郵件、手機(jī)短信群發(fā)工資條，可將個(gè)人工資明細(xì)以電子郵件或手機(jī)短信形式發(fā)送給員工。
15．工資匯總模塊，支持任意時(shí)間段的工資數(shù)據(jù)匯總，可精確匯總到每一個(gè)工資欄目?？梢园磫T工、部門來(lái)匯總工資表?？砂床块T逐級(jí)匯總，指定級(jí)別匯總，提供多種匯總格式報(bào)表。
16．工資自定義報(bào)表模塊:能自由定義各類復(fù)雜統(tǒng)計(jì)報(bào)表，與市面大多數(shù)自定義報(bào)表系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路不同，本報(bào)表系統(tǒng)獨(dú)辟蹊徑，無(wú)需繁雜的報(bào)表定義過(guò)程，操作簡(jiǎn)單，靈活強(qiáng)大。
17．工資表審批功能，已審批的工資表無(wú)法修改，未審批的工資表打印時(shí)有未審批標(biāo)識(shí)。（系統(tǒng)選項(xiàng)中可以控制是否開(kāi)啟審批功能）
18．月末處理可封存當(dāng)月工資數(shù)據(jù)，以防止修改，支持結(jié)賬與反結(jié)賬功能?？煽缭陆Y(jié)賬。
19．獨(dú)創(chuàng)父子帳套概念,適合集團(tuán)型,連鎖型企業(yè)各分公司自行制作工資表上報(bào)集團(tuán)總部進(jìn)行合并匯總(本功能僅集團(tuán)版支持)
20．獨(dú)創(chuàng)合并帳套功能,支持不同帳套數(shù)據(jù)匯總合并,支持異構(gòu)表的合并匯總
21．網(wǎng)上工資查詢系統(tǒng)，純B/S構(gòu)架，支持市面所有網(wǎng)頁(yè)瀏覽器，輸入個(gè)人的身份證號(hào)或工號(hào)，再輸入正確的密碼，即可查詢個(gè)人全年各月份的工資明細(xì)及全年各個(gè)工資項(xiàng)目的合計(jì)。與飛創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)的工資模塊無(wú)縫對(duì)接，月末結(jié)帳后的數(shù)據(jù)直接轉(zhuǎn)入工資查詢系統(tǒng)。
22．觸摸屏一體機(jī)工資查詢系統(tǒng)，具備屏幕虛擬鍵盤，方便用戶在觸摸屏上輸入身份證號(hào)、工號(hào)、密碼等信息，同時(shí)具備二代身份證刷卡查詢功能，只要用個(gè)人身份證在設(shè)備上刷卡，即可查詢個(gè)人全年各月份的工資明細(xì)及全年各個(gè)工資項(xiàng)目的合計(jì)。與飛創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)的工資模塊無(wú)縫對(duì)接，月末結(jié)帳后的數(shù)據(jù)直接轉(zhuǎn)入工資查詢系統(tǒng)。
23．支持計(jì)件工資管理，設(shè)立工序庫(kù)，定義工序及工價(jià)。
24．按人員輸入計(jì)件工票，月底系統(tǒng)自動(dòng)匯總?cè)藛T的計(jì)件工資，可將每個(gè)員工的計(jì)件工資自動(dòng)導(dǎo)入工資表中參與工資核算。
25．可統(tǒng)計(jì)每月各員工的計(jì)件工資和扣款情況。
26．支持計(jì)時(shí)工資管理，設(shè)立工種庫(kù)，定義工價(jià)
27．按人員輸入計(jì)時(shí)工票，月底系統(tǒng)自動(dòng)匯總?cè)藛T的計(jì)時(shí)工資，可將每個(gè)員工的計(jì)時(shí)工資自動(dòng)導(dǎo)入工資表中參與工資核算。
28．可按工種統(tǒng)計(jì)每月各員工的計(jì)時(shí)工資。