1.專注人力資源管理軟件行業(yè)十五年，累計超過4000家成功客戶

2.實施過集團型/連鎖型企業(yè)/醫(yī)院/學(xué)校/事業(yè)單位等各類型單位，具備豐富的人力資源信息化實施經(jīng)驗

3.關(guān)注客戶使用體驗，操作簡單，靈活易用，安全穩(wěn)定，系統(tǒng)上線快

4.人事，考勤，薪資，績效一體化管理，從人員的入職、調(diào)動、離職、培訓(xùn)、合同、獎懲、考勤、薪資、績效等均在一個平臺內(nèi)完成，數(shù)據(jù)高度共享，減少重復(fù)數(shù)據(jù)錄入。

5.具備集團/總部監(jiān)管模式，將基礎(chǔ)工作下放到下屬單位去操作，同時集團/總部對下屬單位又有審批和約束，確保放權(quán)不放任。集團總部可以從繁雜的人事日常事務(wù)管理中脫身，專注于數(shù)據(jù)分析和監(jiān)管工作，該模式特別適合集團型、連鎖型企業(yè)。

6.解放繁瑣的人工考勤，支持智能免排班，由系統(tǒng)自動生成考勤報表，只需對少量的異常記錄進行例外處理。減少人為出錯概率，也避免了考勤漏洞。

7.基于互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)集團總部對各下屬單位人事/考勤/薪資/績效數(shù)據(jù)的實時掌握，人員的入職率，離職率，考勤異常率的隨時監(jiān)控，解決人工申報不及時的問題。

8.實現(xiàn)上級機關(guān)對各下屬單位的人事/考勤/薪資/績效數(shù)據(jù)自動合并及匯總。

9.利用軟件提供的報表工具可以生成各類統(tǒng)計報表，自定義報表功能可以按客戶需要定義個性化報表，深度挖掘數(shù)據(jù)。

10.各類人事預(yù)警:合同到期預(yù)警、試用到期預(yù)警、生日預(yù)警、證照到期預(yù)警等等

11.強大的薪酬核算、匯總、合并功能，支持多帳套，靈活定義各種復(fù)雜的核算公式，可以單獨定義工資、獎金、福利費等表單，支持分次單獨發(fā)放，合并計稅，支持不同帳套數(shù)據(jù)的合并統(tǒng)計。

12.可靈活定義考核規(guī)則的各項指標、考核評分權(quán)重、考核評分標準等，設(shè)定考核表,支持360度績效考核。

13.基于web技術(shù)的員工自助平臺，具備績效打分、員工個人薪資查詢、請假/加班/出差單的申請/審批等功能，支持審批流程管理，

14.支持EXCEL導(dǎo)入導(dǎo)出功能。

15.極高的數(shù)據(jù)安全性和可追溯性,人事檔案和薪資等敏感數(shù)據(jù)具有自動日志功能,數(shù)據(jù)每次的修改時間,修改人,修改前和修改后的值系統(tǒng)后臺會自動記錄,可以隨時追溯數(shù)據(jù)的歷史演變情況。